Efektywna rekrutacja pracowników z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi – Szkolenie online na żywo
Chcąc się rozwijać i osiągać coraz lepsze wyniki trzeba wciąż powiększać strukturę organizacji. Rotacja pracowników sprawia, że trzeba non stop rekrutować, aby utrzymać obecną wielkość zespołów.
Cel szkolenia o skutecznym prowadzeniu rekrutacji pracowników
- Jak wykorzystać nowoczesne narzędzia, aby dotrzeć do kandydata pasywnego?
- Jakie oczekiwania podczas spotkania ma kandydat oraz jak odkryć co naprawdę jest dla niego ważne?
- Każdy chce się dobrze sprzedać – jak zweryfikować co jest prawdą w CV?
- „Wyróżnij się!” – czyli dlaczego kandydat ma chcieć pracować właśnie z Tobą!
- Kiedy i jak poruszać „trudne tematy”?
- Sprzedawaj sposób zarabiania pieniędzy, czyli jak opowiadać o pracy w sposób zrozumiały i przekonujący.
Potrzebny pracownik czyli wyzwania, z którymi borykają się menadżerowie
Menadżerowie odpowiedzialni za rekrutację stają przed poniższymi wyzwaniami:
- Coraz częściej problemem jest to, aby w ogóle mieć kandydata.
- „Rynek pracownika” sprawia, że coraz mniej osób aplikuje na ogłoszenia.
- Do kandydata trzeba dotrzeć zanim on sam zacznie szukać pracy.
- Kandydaci stawiają coraz większe oczekiwania.
- Nie wiadomo do końca czym – poza aspektem finansowym – kandydat będzie się kierował przy podejmowaniu decyzji
Kogo zapraszamy na szkolenie, grupa docelowa
Zapraszamy osoby odpowiedzialne za procesy rekrutacyjne, za rozwój zespołów, które niekoniecznie pracują lub mają merytoryczne przygotowanie w zakresie HR.
Warsztatowa formuła zajęć
Pracujemy warsztatowo, w małej, kilkunastoosobowej grupie, dzięki czemu od razu będziesz mógł przećwiczyć nowe umiejętności i wypracować gotowe schematy działania.
Czego się nauczysz, co będziesz umiał
Nauczysz się i dowiesz m.in.:
- Jak wykorzystać nowoczesne narzędzia, aby dotrzeć do kandydata pasywnego?
- Jakie oczekiwania podczas spotkania ma kandydat oraz jak odkryć co naprawdę jest dla niego ważne?
- Każdy chce się dobrze sprzedać – jak zweryfikować co jest prawdą w CV?
- „Wyróżnij się!” – czyli dlaczego kandydat ma chcieć pracować właśnie z Tobą!
- Kiedy i jak poruszać „trudne tematy”?
- Sprzedawaj sposób zarabiania pieniędzy, czyli jak opowiadać o pracy w sposób zrozumiały i przekonujący.
Efekty i korzyści z uczestnictwa w warsztatach
Dzięki warsztatom:
- zaczniesz docierać do większej liczby bardziej wartościowych kandydatów,
- będziesz lepiej odczytywać intencje oraz oczekiwania kandydata – dzięki temu skuteczniej przedstawiać ofertę pracy,
- zaczniesz wyróżniać się na tle innych rekruterów. Mając kilka porównywalnych ofert, kandydat będzie chciał pracować właśnie z Tobą!
Efektywna rekrutacja z wykorzystaniem nowoczesnych narządzi
SESJA 1
- Zdefiniuj swój problem
- Najczęstsze błędy w procesach rekrutacyjnych
- Kandydat idealny czyli kto?
- Rola Social Mediów - jak je skutecznie wykorzystać, aby docierać do potencjalnych kandydatów
SESJA 2
- Dlaczego kandydat ma chcieć pracować z Tobą i wybrać właśnie Twoją Organizację?
- Pierwsze wrażenie – robisz je czy tego chcesz czy nie
- Rekrutacja jako proces
- 1sze spotkanie rekrutacyjne – czego oczekuje kandydat, a czego Ty?
- Trudne sprawy – kiedy i jak poruszyć wrażliwe tematy?
- Ćwiczenia
SESJA 3
- „Wszyscy kandydaci kłamią, robią to cały czas”. Praca z CV – o co, po co i jak pytać?
- „Możesz kandydata chcieć, ale nie możesz go potrzebować” – Reguła niedostępności w praktyce
- 2gie spotkanie rekrutacyjne – zaangażuj kandydata
SESJA 4
Mistrzowski trening czyni mistrza! – scenki rekrutacyjne
Arkadiusz Kaczmarek
Arkadiusz Kaczmarek - Szkoleniowiec, trener, menedżer z kilkunastoletnim doświadczeniem. Od zawsze związany z siłami sprzedaży w zakresie rekrutacji oraz wdrażania. Z natury przedsiębiorca, zawsze aktywny sprzedażowo. Napędza go sukces i radość ludzi, których miał przyjemność szkolić.
Efektywna rekrutacja z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi - Szkolenie na zamówienie
W sprawie dostępności terminów oraz przeprowadzenia szkolenia dla zamkniętej grupy uczestników, prosimy o kontakt:
Jesteśmy do dyspozycji: Polbi – Warszawa, tel. 721 547 750, mail: biuro@polbi.com.pl