Szkolenie o odpowiedzialności pracowników i nakładaniu kar

Kary i odpowiedzialność pracowników – Szkolenie

Zapraszamy na szkolenie dotyczące odpowiedzialności porządkowej oraz materialnej pracowników. Skupimy się na określonych rodzajach kar, ich skutecznym nałożeniu i konsekwencjach. Dowiesz się, jak prawidłowo stosować upomnienia, nagany i kary finansowe. Omówimy szczegółowo przesłanki do nałożenia każdej z kar oraz istotne terminy. Przeanalizujemy proces nakładania kar, prowadzenie wysłuchania pracownika, a także ewentualne postępowanie sądowe.

Praktyczna Wiedza o Karach Porządkowych i Materialnych

Spotkanie poświęcone odpowiedzialności pracowników na zasadach odpowiedzialności porządkowej oraz materialnej prowadzone jest przez praktyka, więc każdy z przepisów będzie poparty wiedzą praktyczną i rzeczywistymi przykładami.

Jak uregulowana jest odpowiedzialność pracowników w prawie pracy? W dzisiejszym dynamicznym środowisku pracy, zrozumienie kluczowych aspektów odpowiedzialności materialnej pracowników jest niezbędne dla efektywnego zarządzania zespołem. Nasze szkolenie gwarantuje pełne omówienie zagadnień związanych z prawem pracy i dyscypliną personalną, skupiając się na praktycznych aspektach kar porządkowych i pieniężnych. Dla pełnego obrazu poruszymy także temat odpowiedzialności materialnej pracowników, działań w ramach dopuszczalnego ryzyka. Przeanalizujemy najbardziej powszechne błędy, wskażemy sposoby jak ich unikać.

Praktyczna wiedza, liczne przykłady. Skorzystaj z w praktycznej wiedzy prowadzącej zajęcia, opartej na autentycznych przykładach. Po ukończeniu szkolenia będziesz z łatwością rozpoznawać różne typy kar i umiejętnie prowadzić procesy skutecznego zarządzania karami w środowisku pracy.

Szkolenie o Odpowiedzialności Materialnej Pracowników

Nasz kurs wprowadzi Cię w skomplikowany świat regulacji prawnych o odpowiedzialności materialnej pracowników i przepisów obowiązujących w 2024 roku. Naszą uwagę skupimy na zagadnieniach prawnych związanym z postępowaniami dyscyplinarnymi, a także omówimy najnowsze trendy w kwestiach prawnych dotyczących kar porządkowych i pieniężnych.

Co omawiamy na szkoleniu?

1. Przesłanki do Nałożenia Kar

Analizujemy warunki i sytuacje uzasadniające nałożenie sankcji. Uwzględniamy najnowsze regulacje dotyczące odpowiedzialności materialnej pracowników.
Terminy i procedury związane z różnymi rodzajami kar, z naciskiem na precyzyjne aspekty prawne.

2. Proces Nakładania Kar

Skrupulatnie rozpatrujemy ścieżkę od upomnienia po nałożenie kary finansowej, kładąc szczególny nacisk na proceduralne i praktyczne aspekty.

3. Odpowiedzialność Materialna Pracowników

Czym jest odpowiedzialność materialna?
Za co pracownik może ponieść odpowiedzialność materialną?
Finansowy aspekt odpowiedzialności pracowników, z uwzględnieniem ryzyka prawnego.
Działania w ramach dopuszczalnego ryzyka i eliminacji powszechnych błędów.

Dla kogo jest szkolenie o odpowiedzialności pracowniczej?

Szkolenie adresowane jest dla wszystkich, tj. zarówno osób, które dopiero zapoznają się z przepisami o karach porządkowych i pieniężnych dla pracowników i odpowiedzialności materialnej pracowników, jak również osób, które znają przepisy, ale chciałby zapoznać się z tymi zagadnieniami szczegółowo.

Kogo zapraszamy do udziału w szkoleniu?

Do udziału w zajęciach zapraszamy przede wszystkim przedstawicieli działów personalnych, ale również przełożonych pracowników, którzy nakładają kary porządkowe. Szkolenie kierujemy do kadry zarządzającej odpowiedzialnej za efektywne zarządzanie personelem, uwzględniając aspekty odpowiedzialności materialnej pracowników.

Jak wyglądają internetowe zajęcia online na żywo?

Zapraszamy na wartościowe zajęcia prowadzone online na żywo w czasie rzeczywistym.
Masz bezpośredni kontakt z wykładowcą podczas szkolenia i możliwość zadawania na bieżąco pytań i zgłaszania sugestii.
Sprawdź szczegółowy wykaz omawianych zagadnień – Program szkolenia

Podsumowanie informacji o szkoleniu

Tematyka szkolenia: Akademia HR: Kary i odpowiedzialność materialna pracowników

Wykładowca: Prawnik i ekspert prawa pracy – Katarzyna Gospodarowicz

Czas szkolenia: 5 godzin z przerwami, zajęcia online na żywo

Certyfikat: Otrzymujesz imienne zaświadczenie potwierdzające uczestnictwo w szkoleniu

Faktury: Nie pobieramy przedpłat ani zaliczek przed szkoleniem – Płatności

Materiały szkoleniowe: W cenie szkolenia materiały w postaci elektronicznej

Placówka oświatowa: Zobacz nasze zaświadczenia i wpisy w rejestrach

Szkolenia wewnętrzne: Dopasujemy kurs do Twoich potrzeb – Szkolenie na zamówienie

Inne szkolenia: Polecamy pozostałe propozycje szkoleń z kategorii – Prawo pracy, ZUS

Kontakt: Polbi – Warszawa, tel. 721 547 750, formularz kontaktowy, e-mail: biuro@polbi.com.pl

Kary porządkowe, kary pieniężne i odpowiedzialność materialna pracowników

Program szkolenia online na żywo

I. Odpowiedzialność porządkowa pracownika

Rodzaje kar – upomnienia, nagany, kary porządkowe.

Przesłanki do nałożenia każdej z kar porządkowych.

Terminy nakładania kar porządkowych.

Potrącenia w zakresie nałożonej kary pieniężnej.

Postępowanie dotyczące nakładania kary porządkowej.

Proces prowadzenia wysłuchania pracownika.

Sprzeciw zatrudnionego od nałożenia kary porządkowej.

Postępowanie sądowe w przypadku odwołania się pracownika od nałożenia na niego kary porządkowej.

Zatarcie kary porządkowej.

Najczęściej popełniane błędy w przypadku nakładania kar porządkowych na pracowników.

II. Odpowiedzialność materialna pracownika

Ogólne zasady odpowiedzialności materialnej.

Przesłanki uzasadniające odpowiedzialność materialną pracowników.

Działanie w ramach dopuszczalnego ryzyka.

Wysokość odpowiedzialności materialnej pracownika.

Wyłączenia odpowiedzialności pracowników.

Wspólna odpowiedzialność materialna zatrudnionych.

Wyrządzenie szkody osobom trzecim.

Odpowiedzialność za mienie powierzone.

Program przygotowała mecenas Katarzyna Gospodarowicz

Organizator szkolenia - Polbi, Warszawa

Szkolenie online - Kary porządkowe i materialne w praktyce, odpowiedzialność pracowników za mienie i szkody

Zapraszamy na szkolenie online o karach porządkowych, upomnieniach, naganach i karach pieniężnych przewidzianych w Kodeksie pracy w przypadkach naruszenia obowiązków pracowniczych. Powiemy które, kiedy i jak kary porządkowe może zastosować pracodawca? Podczas spotkania poruszymy również ważne zagadnienie dotyczące odpowiedzialności materialnej pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy. Wyjaśnimy, jak wygląda odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi?

Kary niemajątkowe i kara majątkowa jako środki dyscyplinujące

Nawiązując stosunek pracy pracownik i pracodawca zobowiązują się do przestrzegania zawartych uzgodnień oraz ogólnie obowiązujących przepisów a także regulaminów obowiązujących w danym zakładzie pracy. Jeżeli dochodzi do naruszania obowiązków pracowniczych, pracodawca ma prawo skorzystać z przysługujących mu środków dyscyplinujących.

Jak prawidłowo zastosować karę wobec pracownika?

Kary porządkowe i materialne są przewidziane w Kodeksie pracy. Oprócz znajomości aktualnych regulacji prawnych warto odpowiedzieć sobie na pytania:

kiedy pracownik ma prawo odmówić wykonania polecenia służbowego oraz jakie są granice polecenia służbowego i czego ono może dotyczyć?

jak skutecznie i zgodnie z prawem egzekwować przestrzeganie przepisów prawa pracy?

jak w praktyce skutecznie stosować dostępne środki dyscyplinujące?

kiedy trzeba się zdecydować na stosowanie kary porządkowej lub pieniężnej?

jak postępować w przypadku stwierdzenia niedoborów lub powstania szkody z winy pracownika?

Nasz szkolenie dotyczące odpowiedzialności pracowników na zasadach odpowiedzialności porządkowej (kara upomnienia, nagana i kara finansowa) oraz zasad odpowiedzialności materialnej pracowników pomaga znaleźć odpowiedzi na liczne wątpliwości związane z karaniem pracowników.

Jak przeprowadzić postępowanie dotyczące ukarania pracownika?

Celem szkolenia jest nie tylko zapoznanie z rodzajami kar ale także z przesłankami ich nakładania i omówienie konsekwencji wadliwie nakładanych kar. Wyjaśnimy jak prawidłowo rozpoznawać kary i podstawy do ich nałożenia, jak również zaplanować i przeprowadzić proces ukarania.

Co zyskujesz uczestnicząc w szkoleniu?

Uczestnictwo w szkoleniu to doskonała okazja do poznania zagadnień wiążących się z naruszaniem dyscypliny pracy i konsekwencjami takich działań. Szkolenie porusza też relacje pomiędzy pracownikami i pracodawcami w przypadku gdy pracownik odpowiada materialnie za powierzone mu mienie lub dochodzi do powstania szkody wyrządzonej pracodawcy prze pracownika. W trakcie spotkania postaramy się wyjaśnić i odpowiedzieć m.in. na pytania: a) jakie są rodzaje odpowiedzialności pracowników? b) do jakiej kwoty odpowiada pracownik? c) za co pracodawca może obciążyć pracownika? d) kiedy jest mowa o odpowiedzialności materialnej pracownika? e) jakie konsekwencje dla pracownika na naruszanie dyscypliny pracy? f) czego nie powinien zrobić pracodawca?

Potrzebujesz więcej informacji?

Zadzwoń: tel. 721 547 750

Napisz do nas: biuro@polbi.com.pl

Wypełnij – Formularz kontaktowy

Odpowiedzialność materialna pracowników oraz kary porządkowe i pieniężne