Potrącenia z wynagrodzeń, zasiłków i umów cywilnoprawnych, kwoty wolne

Szkolenie online – Potrącenia z wynagrodzenia pracowników

Zapraszamy na szkolenie online o potrąceniach z wynagrodzeń za pracę i kwotach wolnych w trakcie którego omawiamy dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę i zasiłków czy umów cywilnoprawnych oraz egzekucji dokonywanej z wypłat.

Jakie rozróżniamy potrącenia z pensji? Podczas szkolenia pomagamy przyswoić wiedzę o dobrowolnych i obligatoryjnych potrąceniach z pensji oraz prowadzeniu egzekucji administracyjnej i sądowej z uposażeń pracowników.

Jak przebiegają potrącenia i egzekucja z wynagrodzenia? W trakcie szkolenia dowiesz się, jak wyglądają i przebiegają w praktyce potrącenia egzekucyjne i dokonywanie potrąceń komorniczych w stosunku do wynagrodzenia, przychodu z umowy zlecenia lub zasiłku.

Potrącenia i egzekucja z wynagrodzeń, umów i zasiłków

Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnicy poznają zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę i zasiłków i będą wiedzieli ile wynoszą aktualne limity i kwoty wolne od potrąceń oraz jakie są ograniczenia w dokonywaniu potrąceń. Przeprowadzimy analizę obliczania poszczególnych rodzajów potrąceń z wynagrodzenia, omówimy procedury egzekucji administracyjnej i sądowej co pozwoli uzyskać kompleksową wiedzę potrzebną do prawidłowego dokonywania potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków i umów cywilnoprawnych.

Prawo gwarantuje ochronę wynagrodzenia – ale czy zawsze?

Czy wynagrodzenia są chronione przed potrąceniami w każdym przypadku? Czym są potrącenia obowiązkowe a czym dobrowolne? Jaka jest rola pracodawcy w potrąceniach z pensji. Jak przebiega egzekucja administracyjna i sądowa? Co zrobić w przypadku zbiegu egzekucji? Ile mogą wynieść  maksymalne potrącenia i jakie są aktualne kwoty wolne od potraceń? O tych wszystkich kwestiach porozmawiamy w trakcie spotkania. Szkolenie prowadzi ekspert prawa pracy – Katarzyna Gospodarowicz.

Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków – Idea szkolenia

Podczas szkolenia omawiamy dokonywanie w praktyce potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych z wynagrodzeń za pracę, zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego czy umów cywilnoprawnych oraz informujemy o kwotach, które są  wolne od potrąceń. W programie kursu uczestnicy znajdą również zagadnienia związane z egzekucją administracyjną i sądową: zajęcie wynagrodzenia za pracę, tytuł egzekucyjny i tytuł wykonawczy.

Jakie są główne punkty szkolenia o dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia, zasiłków i umów cywilnoprawnych?

1. Zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych, bezwzględna ochrona wynagrodzenia pracowników, odliczenia a potrącenia oraz egzekucja z wynagrodzenia na gruncie aktualnych regulacji prawnych.
2. Rodzaje świadczeń ulegających potrąceniu i granice potrąceń z wynagrodzenia
3. Kwoty wolne od potrąceń, kategorie potrąceń z wynagrodzeń i terminy dokonywania potrąceń.
4. Potrącenia z innych świadczeń na rzecz pracownika, które nie zostały wskazane w kodeksie pracy.
5. Potrącenia dokonywane ze środków ZFŚS (Zakładowego Funduszu Świadczę Socjalnych) i prawidłowe rozliczanie zaliczek na podróże służbowe i zasady ich potrącania.
6. Zasady potrącania egzekwowanych świadczeń z benefitów udzielanych pracownikowi.
7. Zwrot przez pracownika kosztów i opłat poniesionych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
8. PPK – Zasady i terminy potrąceń, najczęstsze problemy z dokonywaniem potrąceń składek na Pracownicze Plany Kapitałowe.
9. Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłku chorobowego a także potrącenia z umów cywilnoprawnych.
10. Obowiązki pracodawcy wobec komornika w przypadku zajęcia wynagrodzenia.

Sprawdź szczegółowy wykaz omawianych zagadnień – Program szkolenia

Zapraszamy osoby odpowiedzialne za rozliczania wynagrodzeń

Szkolenie dotyczące potrąceń i egzekucji z wynagrodzenia za pracę oraz zasiłków kierowane jest do osób związanych z naliczaniem wynagrodzeń, specjalistów do spraw wynagrodzeń i płac, księgowych, właścicieli i personelu biur rachunkowych.

Jak wyglądają zajęcia na szkoleniu o potrąceniach i egzekucji z wynagrodzeń?

Powinieneś wiedzieć, że nasze szkolenie to:

• zajęcia online na żywo w czasie rzeczywistym,
• bezpośredni kontakt z wykładowcą podczas szkolenia,
• możliwość zadawania na bieżąco pytań i zgłaszania sugestii.

Kluczowe informacje o szkoleniu

Tematyka szkolenia: Potrącenia z wynagrodzeń, zasiłków i umów, kwoty wolne

W programie: Zbieg egzekucji komorniczej i administracyjnej oraz potrąceń ustawowych i dobrowolnych

Adresaci szkolenia: Kurs dla pracowników działu kadr i płac, księgowych i pracodawców

Wykładowca: Ekspert spraw pracowniczych – Katarzyna Gospodarowicz

Czas szkolenia: 5 godzin zegarowych z przerwami, zajęcia online na żywo

Certyfikat: Otrzymujesz imienne zaświadczenie potwierdzające uczestnictwo w szkoleniu

Faktury: Nie pobieramy przedpłat ani zaliczek przed szkoleniem – Płatności

Materiały szkoleniowe: W cenie szkolenia materiały w postaci elektronicznej

Placówka oświatowa: Zobacz nasze zaświadczenia i wpisy w rejestrach

Szkolenia wewnętrzne: Dopasujemy kurs do Twoich potrzeb – Szkolenie na zamówienie

Kontakt: Polbi – Warszawa, tel. 721 547 750, formularz kontaktowy, e-mail: biuro@polbi.com.pl

Potrącenia i egzekucja z wynagrodzenia za pracę

Szkolenie o potrąceniach z wynagrodzeń podczas którego uczestnicy korzystają z bogatego i doświadczenia i eksperckiej wiedzy wykładowcy Katarzyny Gospodarowicz jest okazją do zdobycia niezbędnej wiedzy o funkcjonowaniu postępowania egzekucyjnego z pensji, rozstrzyganiu zbiegów egzekucji komorniczej i administracyjnej oraz prowadzenia potrąceń ustawowych i dobrowolnych prezentując równocześnie wyłączenia, granice i kwoty wolne od potrąceń.

Podczas szkolenia zastają omówione w kompleksowy sposób zagadnienia dotyczące dokonywania potrąceń obowiązkowych i dobrowolnych z wynagrodzenia za pracę i zasiłków pracowników oraz osób wykonujących umowy cywilnoprawne.

Inne szkolenia dotyczące spraw pracowniczych znajdziesz w kategorii – Prawo pracy, ZUS

Cel szkolenia "Potrącenia i egzekucja z wynagrodzeń i zasiłków"

Szkolenie ma kompleksowo przygotować uczestników zajęć do dokonywania potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków pracowników oraz wykonawców umów cywilnych. Uczestnicy poznają zasady wszczęcia i prowadzenia egzekucji sądowej i administracyjnej oraz zasad współpracy pracodawców z organami egzekucyjnymi i prawidłowego formułowania pism dotyczących dokonywania potrącenia z wynagrodzeń.

Kwoty wolne od potrąceń i aktualne limity

Podczas zajęć omówimy kwoty wynagrodzeń dopuszczalne i wolne od potrąceń, wskażemy zasiłki i świadczenia nie podlegające egzekucji oraz zasady postępowania w przypadku potrąceń lub egzekucji ze środków Pracowniczych Planów Kapitałowych – PPK.

Ochrona wynagrodzenia za pracę

Wynagrodzenia pracowników z mocy prawa podlegają ochronie. Prawną ochroną objęta jest płaca zasadnicza, dodatkowe wypłacane świadczenia, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop, wynagrodzenia chorobowe jak również dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych i należne odprawy. Przepisy prawa pracy zezwalają w uzasadnionych przypadkach na dokonywanie potrąceń i egzekucji z wynagrodzenia. Wzrost kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę skutkuje zmianą kwot wolnych od potrąceń.

Egzekucja sądowa i administracyjna z wynagrodzenia

W przypadku egzekucji sądowej lub administracyjnej z wynagrodzenia po otrzymaniu wezwania do zajęcia wynagrodzenia pracodawca jest obowiązany dokonać pomniejszenia pensji nawet bez zgody pracownika.  Jeżeli pracodawca nie wywiązuje się ze swoich obowiązków może odpowiadać finansowo za powstałe szkody. Ze względu na charakter potrąceń dzielonych na obowiązkowe i dobrowolne istnieją limity i ograniczenia w wysokości dokonywanych potrąceń oraz zasady i kolejność ich egzekwowania.

Egzekucja administracyjna i sądowa

Tytuł egzekucyjny i wykonawczy, zbieg egzekucji, zajęcie komornicze zasiłków. Egzekucja sądowa i administracyjna w przypadku umów o dzieło i zlecenia. Zasady współpracy z organami egzekucyjnymi i redagowania pism.

Case study czyli analiza trudniejszych przypadków

Konkretne, „życiowe” przykłady, odpowiedzi na pytania uczestników dotyczące zgłaszanych wątpliwości wynikających z codziennej praktyki dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za zgodą i bez zgody pracownika to składowe elementy szkolenia.

Warsztatowa forma zajęć z dokonywania potrąceń z wynagrodzeń

Szkolenie ma formę warsztatów i ma posłużyć wyjaśnieniu wątpliwych i niejasnych kwestii. Szkolenie dotyczące potrąceń dedykowane jest zarówno osobom początkującym jak i wszystkim mającym już doświadczenie i znających się na potrąceniach ale zamierzających pogłębić posiadaną już wiedzę. Na zajęciach przedstawione zostaną stosowne interpretacje Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) i resortu pracy jak również najnowsze orzecznictwo dotyczące potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków.

Masz wątpliwości lub pytania – zapytaj wykładowcę

Prowadząca szkolenie „Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków, kwoty wolne.” Katarzyna Gospodarowicz jest praktykiem, ekspertem z zakresu wynagrodzeń i  wieloletnim wykładowcą. Warto skorzystać z jej szerokiej wiedzy dotyczącej obliczania wynagrodzeń i kalkulacji płac. Wykładowca poprowadzi szkolenie w sposób praktyczny, ilustrując problemy konkretnymi przykładami z życia. Uczestnicy mogą na bieżąco zadawać pytania i zgłaszać wątpliwości. Spotkanie to doskonała okazja do wymiany doświadczeń oraz uzyskania porad i wskazówek odnoście dokonywania potrącenia z wynagrodzeń za pracę i zasiłków.

Jakie są korzyści ze spotkania z ekspertem?

Warsztaty dotyczące dokonywania potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków uwzględniające najnowsze zmiany przepisów oraz prezentujące aktualne kwoty wolne od potrąceń z zasiłków i z wynagrodzenia za pracę prowadzi Katarzyna Gospodarowicz.

• Uczestnicy zajęć zdobędą wiedzę o zasadach dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę, poznają przepisy regulujące tę dziedzinę, poznają system pomniejszeń wynagrodzenia za pracę, maksymalne wartości potrąceń i kwoty wolne oraz będą umieli wskazać potrącenia obowiązkowe i  dobrowolne.
• Osoby biorące udział w szkoleniu zostaną zapoznane z rolą i obowiązkami pracodawcy w egzekucji z wynagrodzenia za pracę, zasadami postępowania w przypadku zbiegów egzekucji z wynagrodzeń, sposobami dokonywania potrąceń i egzekucji z umów zlecenia, umów o dzieło i kontraktów menedżerskich oraz z zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
• Podczas warsztatów przećwiczone zostanie formułowanie pism, które występują podczas współpracy z organami egzekucyjnymi.

Szkolenia wewnętrzne (zamknięte), na zamówienie?

Możesz zamówić szkolenie wewnętrzne specjalnie dla Siebie. Jeśli planujesz organizacje zajęć dotyczących zasad dokonywania przez pracodawcę potrąceń z wynagrodzenia pracowników, dobrowolnych i obligatoryjnych potrąceń z pensji, z umów cywilnoprawnych i zasiłków, dostosowanych do Państwa potrzeb i wymogów, to prosimy o kontakt. Jesteśmy do dyspozycji.

Potrzebujesz więcej informacji?

• Zadzwoń: tel. 721 547 750
• Napisz do nas: biuro@polbi.com.pl
• Wypełnij – Formularz kontaktowy