ZUS – Składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zasiłki w razie choroby i macierzyństwa

ZUS - SKŁADKI I ZASIŁKI Z UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO

Program szkolenia online na żywo


I. System ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych

  1. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym: ubezpieczenia obowiązkowe i dobrowolne.
  2. Zasady ustalania składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe i zdrowotne.
  3. Zgłoszenie do ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego ubezpieczonego i członka rodziny.
  4. Wyrejestrowanie z ubezpieczeń.
  5. Korygowanie i zgłaszanie zmian w ubezpieczeniach.
  6. Formularze zgłoszeniowe ZUS_ZUA, ZUS_ZZA, ZUS_ZIUA, ZUS_ZWA, ZUS_ZCNA.

II. Ustalenie podstawy wymiaru składek na ZUS

  1. Ustalanie podstawy wymiaru składek pracownika na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.
  2. Składniki wynagrodzenia wliczane do podstawy wymiaru składek ZUS.
  3. Składniki wynagrodzenia wyłączone z podstawy wymiaru składek ZUS.
  4. Ustalenie podstawy wymiaru w przypadku wynagrodzenia za niepełny miesiąc.
  5. Uzupełnianie składników przyjmowanych do podstawy wymiaru.
  6. Minimalna podstawa wymiaru.
  7. Zasady wyłączania poszczególnych miesięcy z podstawy wymiaru.
  8. Zmienne składniki wynagrodzenia uwzględniane w podstawie wymiaru – premie miesięczne, kwartalne i roczne.
  9. Zamiana wysokości wynagrodzenia a ustalenie podstawy wymiaru.
  10. Zmiana wymiaru czasu pracy a podstawa wymiaru zasiłków.
  11. Składniki przyznane do określonego terminu a podstawa wymiaru.
  12. Zaprzestanie wypłaty danego składnika wynagrodzenia.

III. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

  1. Co to jest zbieg tytułów do ubezpieczeń społecznych.
  2. Umowa zlecenia i umowa o dzieło zawarta z własnym pracownikiem.
  3. Umowa zlecenia i umowa o dzieło zawarta z obcym pracownikiem.
  4. Umowa zlecenia i umowa o dzieło zawarta z pracownikiem przebywającymi na urlopie bezpłatnym.
  5. Umowa zlecenia i umowa o dzieło zawarta z pracownikiem przebywającym na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim.
  6. Umowa o pracę zawarta z pracownikiem przebywającym na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim.
  7. Umowa zlecenia i umowa o dzieło zawarta z pracownikiem przebywającymi na urlopie wychowawczym.

IV. Ustalenie prawa doświadczeń z ubezpieczenia chorobowego

  1. Zasady ustalania prawa do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego.
  2. Ustaleniu tzw. okresu wyczekiwania na prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.
  3. Prawo do świadczeń chorobowych od pierwszego dnia zgłoszenia do ubezpieczenia.
  4. Okres zasiłkowy w okresie ubezpieczenia.
  5. Okres zasiłkowy po zakończeniu okresu ubezpieczenia.
  6. Zasady ustalania okresu zasiłkowego.
  7. Nowy okres zasiłkowy.

V. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego przysługujące pracownikowi w razie choroby

  1. Wynagrodzenie chorobowe.
  2. Zasiłek chorobowy.
  3. Wysokość wynagrodzenia i zasiłku chorobowego.
  4. Ustalenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.
  5. Obliczenie dniówki chorobowej.
  6. Stawki procentowe świadczeń chorobowych.
  7. Ustalenie kwoty świadczenia chorobowego.
  8. Zasady ustalenia wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca.
  9. Dokumentowanie prawa do świadczeń chorobowych.
  10. Świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek wyrównawczy.

VI. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego przysługujące pracownikowi w razie macierzyństwa i rodzicielstwa

  1. Prawo do zasiłku macierzyńskiego.
  2. Ustalenie podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego.
  3. Obliczenie wysokości zasiłku macierzyńskiego.
  4. Zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
  5. Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego.
  6. Zasiłek macierzyński w czasie urlopu ojcowskiego.
  7. Zasiłek macierzyński w przypadku łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą u pracodawcy udzielającego tego urlopu.
  8. Dokumentowanie prawa do zasiłku macierzyńskiego.
  9. Zasiłek opiekuńczy.
  10.  Dodatkowy zasiłek opiekuńczy.

VII. Ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

  1. Pojęcie wypadku przy pracy.
  2. Pojęcie choroby zawodowej.
  3. Świadczenia przysługujące pracownikowi z tytułu wypadku przy pracy.
  4. Świadczenia przysługujące pracownikowi z tytułu choroby zawodowej.
  5. Zbieg prawa do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego.
  6. Warunki nabywania prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.
  7. Ustalenie podstawy wymiaru i zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego.
  8. Dokumentowanie prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.

VIII. Postępowanie w sprawach ustalania prawa do zasiłków i zasady ich wypłaty

  1. Zasady ustalania i wypłacania zasiłków przez  pracodawcę.
  2. Kiedy zasiłki oblicza i wypłaca ZUS.
  3. Ustalenie liczby ubezpieczonych.
  4. Niezbędne wnioski, dokumenty i formularze.
  5. Praktyczne przykłady.

Program szkolenia opracowała - Agnieszka Wałęka-Kaliszczak

Kontakt z organizatorem - Polbi: tel. 721 547 750, biuro@polbi.com.pl

To szkolenie może być zorganizowane na zamówienie.

Zapraszamy do kontaktu:
Telefon: 721 547 750
E-mail: biuro@polbi.com.pl.